職務経歴書とは・・・
過去の就業経験（+α）をPRするものです。 採用担当者は職務経歴書でどの程度の職務遂行能力があるのかを判断します。 転職活動で非常に重要度の高い書類とも言えます。

＜POINT！＞
職務経歴欄では、あなたがこれまでに経験とスキルを、しっかりとわかりやすく伝えることが重要です。記入しておきたいポイントは以下ののような項目となります。ただし、社会経験が浅い方(1〜3年位)や、職務で経験していないことや、経験の浅い業務を活かしたい場合は、「今まで何を学んだのか」「自分の知識を次の仕事でどう活かしたいか」を、自己PR欄を設けてアピールしてみましょう。

＜採用担当者が見る内容とは？？＞
1：やってきた仕事の内容や期間
2：担当したプロジェクトと実績
3：受講した研修・教育(講習・留学)
4：取得した資格、スキル等　
5：実績・表彰された経験
6：自己PR

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